O agronegócio brasileiro está atraindo profissionais de diversas áreas com remunerações atrativas e perspectiva de crescimento na carreira. Em regiões consolidadas do setor, como o Sudeste e o Centro-Oeste, concentram-se algumas das vagas mais bem remuneradas, enquanto nas fronteiras agrícolas emergentes, como áreas do Norte e Nordeste, há demanda em todos os setores da cadeia e disputa acirrada por talentos. Os dados são do panorama setorial da Robert Half, uma das maiores empresas de recrutamento especializado no mundo.
A pesquisa também revelou quais as posições permanentes mais buscadas no setor. São elas: gerente de crédito, gerente de barter, gerente de vendas, representante técnico de vendas (RTV), gerente de operação e gerente de qualidade. Em média, os salários para candidatos com alta experiência e qualificações diferenciadas, são de até R$ 45 mil mensais para gerente de crédito, R$ 33 mil para recursos humanos, R$ 30 mil para gerente de barter e gerente de vendas, e R$ 28 mil para gerente de qualidade.
As vagas no agro geralmente demandam conhecimento técnico e, por isso, muitas empresas vão buscar talentos diretamente na concorrência, aquecendo ainda mais a disputa no mercado de trabalho agro. Além da qualificação, as vagas buscam profissionais com habilidades comportamentais como adaptabilidade, negociação, dinamismo, visão de negócio e de futuro.
Habilidades técnicas como inglês avançado, gestão de produção, gestão de cadeia de suprimentos e conhecimento em tecnologias aplicadas ao campo também são essenciais. Essa combinação de competências reflete a crescente complexidade do setor, que está cada vez mais exigente. Com a crescente profissionalização do agro, em 2025, o setor continuará sendo um mercado com grandes oportunidades.
